宏亞食品股份有限公司

1.負責各階人才、關鍵人才培育(含輪調)專案之規劃、推動、並追蹤成效。2.輔導各主管進行員工訓練發展需求分析,整合、推動年度訓練發展計畫並管理其成效。3.規劃各種實體 ...

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